コラム | 群馬の社労士／年金・顧問・相談「井上労務管理事務所」

企業経営において、社会保険労務に関する問題は避けられません。そんな時、顧問契約を結ぶことで多くのメリットが得られることをご存知でしょうか。この記事では、社会保険労務士が語る、顧問契約のメリ…

AIで簡単！社会保険労務士の労務手続きの自動化。これは、従業員の勤怠管理や給与計算、社会保険や労災の手続きなど、企業における労務業務を自動化するシステムです。社会保険労務士が手作業で行ってい…

社会保険労務士と行政書士は、企業や個人のさまざまな問題に対応した専門家です。彼らは、法律や規制に関する深い知識と経験を持っており、様々な業務のプロセスに精通しています。そのため、労働法、社…

企業において、就業規則は重要なルールの一つです。しかし、その作成や運用には多くの悩みがつきものです。例えば、法律に則った内容を盛り込むことができているか、社員から理解されやすいか、効果的な…

近年、企業の中でも社会保険や労務管理に関する知識が求められるようになっています。その中でも、社会保険労務士という資格を持つプロの存在が注目されています。社会保険労務士は、従業員の労働条件や…

企業にとって重要な労務管理は、従業員の健康や福利厚生、法的問題などに関するものであり、その管理には専門知識と経験が必要です。しかし、中小企業では労務管理に専門的な知識を持ったスタッフを置く…

近年、法律改正により雇用調整助成金の条件や支給額が変更されています。雇用調整助成金を受け取る際には、注意すべきポイントが多くあります。本稿では、雇用調整助成金に関する法律改正について解説し…