法律改正による雇用調整助成金の注意点と解説

雇用調整助成金の制度は、厚生労働省が実施するもので、雇用調整の際に発生する賃金の一部を補填してくれる制度です。しかし、2021年4月の法律改正により、雇用調整助成金にはいくつかの注意点があります。 まずは、延長期間についてです。法改正後、2021年6月までの延長は可能ですが、申請期限が2021年7月31日までとなっています。延長期間を利用する場合は、申請期限に注意する必要があります。 また、雇用調整助成金は、申請に必要な書類に不備があると交付が遅れることがあります。そのため、書類の提出には細心の注意が必要です。特に、電子申請の場合は、システムエラーや情報漏洩のリスクがありますので、ITセキュリティに十分な注意を払う必要があります。 さらに、支給期間についても注意が必要です。制度が変更されたことに加え、新型コロナウイルスの影響もあって、支給期間が複数回に分けて設定されることがあります。そのため、支給期間ごとに申請しなければならない場合もありますので、改めて支給期間を確認しておく必要があります。 以上が、雇用調整助成金の注意点です。しかし、制度を活用することで、企業のキャッシュフローを改善し、将来的なリスクを回避することができます。是非、しっかりとした申請を行い、業務に役立ててください。